Построение команды

1535039_770715532946882_2076833155_n.jpgКоманда всегда должна быть на первом месте в каждой компании, потому что только сплочённая работа и взаимопонимание могут дать положительные результаты, особенно во время масштабных проектов. Формирование успешной команды – это долгий, трудоёмкий и сложный процесс, требующий детального планирования и определённой гибкости.

Применяемые нами программы нацелены на то, чтобы сотрудникам нравилась их работа, их коллектив и каждый из разрабатываемых проектов. Формирование приверженности и лояльности к выполняемой работе – одно из основных преимуществ услуг ModdEvents.

Для достижения идеального взаимопонимания между сотрудниками мы внедряем в рабочий процесс все основные инструменты командообразования и в качестве результата получаем

Untitled-2_0002_Layer-6.pngUntitled-2_0006_Layer-2.png

  • Единство (сплочённость),
  • Сформированную и крепкую идею «МЫ»,
  • Доверительные отношения между сотрудниками,
  • Высокое качество совместной работы,
  • Значительное увеличение продуктивности,
  • Реализацию целей компании,
  • Развитое чувство принадлежности к команде,
  • Доверительную и гармоничную атмосферу между начальством и персоналом.

sovet1_copy

igri_ru

Игры – один из наиболее эффективных инструментов командообразования. Они помогают сформировать здоровые межличностные отношения и сглаживают острые углы в общении между коллегами.

Развлекательная природа игр позволяет быстро интегрироваться в коллектив, и это особенно актуально для новых сотрудников компании.

Кроме того, во время командообразующих игр раскрываются черты характера сотрудника и ему даётся возможность для самореализации и самовыражения, а весёлая атмосфера однозначно предрасполагает к диалогу.

sovet2_copy

socialrus_ruМногие компании объединяют множество людей разной национальности с разными интересами и разным мировоззрением. Именно поэтому мы рекомендуем регулярно проводить социально-психологический анализ компании, что помогает выявить даже самые незначительные проблемы во время трудового процесса и решить их на стадии возникновения.

Анализ налаживает и укрепляет связь руководства с персоналом, делая выполняемую работу максимально эффективной и хорошо организованной. Наша методика помогает раскрыть потенциал каждого сотрудника и даёт им толчок для достижения новых уровней в своей профессиональной деятельности.

Социально-психологический анализ помогает следить за межличностными отношениями сотрудников, за их отношением к компании и к рабочим условиям и делает возможным разработку наиболее эффективной стратегии по урегулированию всех возникающих проблем.

Мы уверены, что здоровая атмосфера в офисе и за его пределами залог идеальных результатов в каждом коллективе.

sovet3_copy_1

.

titre_etape_russe_copy

Шаги создания проекта на основе четкой и эффективной методологии

etapes_russe-page-001

× Chat modd events

Nous sommes actuellement déconnecté. Vous pouvez nous envoyer un courriel à la place.